Karl Marx, Max Weber y el proyecto de Héctor Recalde para la participación de los empleados en las ganancias de las empresas

Una de las críticas del filósofo, pensador y economista, Karl Marx, entre varios de sus aportes al análisis económico y social era el hecho de que en el sistema capitalista los trabajadores veían enajenada su participación en el capital de una empresa.

Así, sostenía, la fuerza de trabajo era expropiada por el empresario que despojaba a su empleado de cualquier derecho sobre la propiedad de aquello que producía. De esta manera, Karl Marx proponía grandes rasgos que para hacer una revolución socialista, los trabajadores debían apoderarse de los medios de producción para liberarse de la burguesía o clase dominante.

Al ser expropiada la fuerza de trabajo, ésta, al no poseer derecho alguno de propiedad de lo que se produce termina quedando a merced de lo que el capitalista proponía. Así, la plusvalía sobre la ganancia de la producción quedaba automáticamente en poder del empresario y el trabajador no recibía mayores beneficios a cambio del mismo trabajo.

Sin embargo, el tiempo le dio a Marx la razón en parte, dado que los reclamos de los trabajadores hacia las empresas y los gobiernos no fueron para apropiarse de los medios de producción, sino, y simplemente, para negociar un mayor poder de decisión. De esta manera, Max Weber en su obra La ética protestan­te y el espíritu del capitalismo refuta la idea de Marx señalando que "el 70% de los patronos eran protestantes y que la reivindicación sindical alemana se había dirigido más hacia la participación en la empresa que a la lucha de clases, contradiciendo así el análisis marxista clásico", de acuerdo con lo detalla la enciclopedia virtual de humanidades de Puerto Rico al referirse sobre el libro de Michel Albert "Capitalismo contra capitalismo."

De esta manera, y aunque con una realidad marcadamente diferente al de Marx y la de Weber, el proyecto del diputado Héctor Recalde parece querer rescatar la idea de pensar los social desde lo colectivo y no desde la suma de individualidades. Sobre ello cabe señalar que existen variantes en distintos países: desde la participación de los trabajadores en el capital social de las empresas, hasta la participación en la toma de decisiones de los mismos en otros.

Justamente, en otros términos, el diputado oficialista Agustín Rossi  dijo que con la socialización de las ganancias el "grado de pertenencia que genera en los trabajadores de las grandes empresas (...) potencia su productividad".

Y así comenzará en estos días lo que sin dudas se tratará de todo un debate en cuanto al tema, y más aun, habría que ver el alcance de todo el asunto, es decir, a qué empresas abarcaría esto, si se puede aplicar en el contexto del país, si se puede plantear el proyecto de Ley en el marco de las denominadas PyMEs. De lo que no cabe duda es que en su espíritu el proyecto propone una filosofía y un esquema organizativo empresario que puede obligar a un profundo cambio de pensamiento. Claro que una cosa es el planteo de la idea, y otra muy diferente es su puesta en práctica, sin perder de vista las discusiones y el debate que podrá mejorar o achatar el perfil de la iniciativa.

Eduardo Marcos Bobbio

Tras el salto, algunos detalles de la iniciativa publicados por el diario Tiempo Argentino.
* Las empresas de lucro con más de 300 trabajadores deberán participar el 10% del rédito neto del proceso de producción. Es decir, 1 de cada $ 10 del dinero que ganan en limpio, después de afrontar todos sus costos y el pago de los impuestos. Por ende, quedan exceptuadas las pymes y, por supuesto, aquellas que muestren un balance negativo.
* De ese 10% –correspondiente a las ganancias de producción–, el 80% del mismo lo cobrarán los trabajadores que revistan en la empresa, mientras que el 20% restante engrosará un Fondo Solidario, que se destinará a los trabajadores en negro y a aquellos que reciben la Asignación Universal por Hijo.
* Los empleados de la empresa cobrarán su participación en las ganancias a fin de año. Se tomará en consideración la antigüedad en el empleo y la categoría profesional. El monto que perciban no pagará contribuciones ni aportes.
*El dinero del Fondo Solidario se distribuirá tomando como referencia la base de datos de los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo que tiene la ANSES. El Fondo será regulado por un consejo tripartito con participación de empresarios, trabajadores y el Poder Ejecutivo. La iniciativa comenzará a regir a partir del año siguiente de su aprobación
Fuente: tiempo.elargentino.com